Arbeitskreis Antidiskriminierung

Das Vertrauensteam ist deine Anlaufstelle, wenn du vertraulich über Verhalten berichten willst, das unserem Selbstverständnis widerspricht. Schreib dem Vertrauensteam gerne unter vertrauen@rotersternhalle.org und dir wird innerhalb von zehn Tagen auf jeden Fall geantwortet!

Aktuell wird dieses Postfach von Clara und Gregor aus der Abteilung Fußball betreut. Wir wollen das Vertrauensteam zeitnah erweitern und diverser gestalten, dazu wird es eine vereinsinterne Vertrauenspersonen-Wahl geben.

Im Vertrauensteam sind keine ausgebildeten Fachleute, wir versprechen dir aber, dass wir dir zuhören und dir glauben. Wir können mit dir ins Gespräch kommen und gemeinsame Lösungsansätze suchen. Wir können dir außerdem Beratungsstellen empfehlen und für dich auch den Kontakt zu diesen aufbauen, wenn du das wünschst.

Wann kannst du dich, wann solltest du dich bei vertrauen@rotersternhalle.org melden? Dann, wenn du Diskriminierung innerhalb unseres Vereins erfahren hast oder beobachten konntest. Wenn dir jemand zu nah kommt, der*die das nicht sollte. Wenn dir jemand einen Spruch gedrückt hat, der nicht witzig, sondern daneben war. Wenn du dich beim Spiel oder im Training unwohl fühlst. Wenn dich jemand beleidigt. Wenn du solche Vorfälle bei anderen beobachtest, wenn du siehst, dass sich jemand unwohl fühlt oder verletzt wurde. Aber auch dann, wenn du dir nicht sicher bist, ob das Diskriminierung ist/war. Melde dich, wir werden versuchen, dich bestmöglich zu unterstützen!

Wir wollen diskriminierendem Verhalten in unserem Verein präventiv begegnen. Zu diesem Zweck bilden wir Spieler*innen und Personen in Verantwortung fort, z.B. durch entsprechende Workshops von Partnerorganisationen und -vereinen, die in diesem Feld über Expertise verfügen. Ferner ist die Stärkung eines gemeinschaftlichen, teamübergreifenden Selbstverständnisses Ziel unserer Arbeit. Dabei soll der Kontakt zwischen den Teams und den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Vereins gefördert werden. Auf Anfrage stehen wir den einzelnen Teams auch individuell zur Seite und sind natürlich auch im Vereinsalltag immer für Euch ansprechbar.

Der Arbeitskreis Antidiskriminierung unterstützt das Vertrauensteam bei der Suche nach Lösungen und der Vermittlung zwischen Beteiligten, wenn das ausdrücklich gewollt ist. Wir wollen Strukturen und Mechanismen schaffen, um Diskriminierungen frühzeitig zu erkennen, einzugreifen und nötige Konsequenzen zu ziehen. Ansätze dafür sind Awareness-Teams bei Veranstaltungen, Ansprechpersonen im Verein und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen  zum Umgang mit Diskriminierungen.
Es geht aber nicht nur um vereinsinterne Diskriminierung. Wir setzen uns außerdem damit auseinander, wie wir als Roter Stern Halle mit Diskriminierungen bei Spielen umgehen – durch andere Teams, durch Schiedsrichter*innen, durch andere Fans, aber auch von unserem eigenen Anhang.